متابعات : عبق نيوز
نظم مركز حصاد المعرفة للتدريب المتقدم ورشة عمل بعنوان ،، الإحتياج التدريبي في بيئة العمل المتغيرة،،
بحضور مميز من ممثلي الوزارات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاصة ومراكز التدريب .
حيث هدفت الورشة إلي ردم الفجوة بين الأداء الحالي والمهارات المطلوبة مستقبلاً ، ومواءمة الخطط التدريبية مع المتغيرات التشغيلية والإستراتيجية للمؤسسة ، بالإضافة إلي رفع كفاءة العائد فضلا عن الإستثمار في الموارد البشرية.
وتناولت الورشة المحاور الأساسية عن مفهوم تحليل الإحتياجات التدريبية وذلك في اشارة واضحة الى ان الأسس العلمية والفرق بين الإحتياج الفعلي ورغبات التعلم العشوائية ، كما تناولت الورشة مستويات التحليل الثلاثية والتركيز علي مستوي المنظمة ككل والوظيفة والمهام، والإحتياجات الفردية، وتناول المحور الثالث والأخير مهارات الجاهزية للمستقبل أي الدمج بين المهارات الرقمية المستحدثة (الذكاء الإصطناعي – هرم بلوم الحديث – تحليل ADDIE– شات جي بي تي ).
وفي الختام أوصت الورشة على ضرورة إعتماد مصفوفة الأولويات لترتيب البرامج التدريبية بناءً علي الأثر المباشر علي الأداء، إضافة إلي ربط خطط التطوير ببيانات تقييم الأداء وملاحظات المديرين المباشرين بدلاً من الإعتماد علي الإستبيانات الشكلية وحدها.، بالإضافة إلي إعادة تصميم المسارات التدريبية لتتناسب مع أنماط العمل الحديثة
كما تم منح المتدربين شهادة معتبرة لحضورهم ومشاركتهم الفاعلة
بذكر ان الورشة شرفها حضوراً أ. محمد مصطفي كرار رئيس مجلس الإدارة ود. توفيق الزاكي حسن مدير المركز ود. الفاضل علي المدرب وممثل وزارة الثقافة والسياحة والاثار د. ايناس حسن قدال