الخرطوم : عبق نيوز
استضافت قناة الخرطوم الاستاذة رشا محمداحمد ابو كلابيش رئيس نقابة العاملين بمفوضية العون الانساني وفي مستهل اللقاء حيت القواتنا المسلحة والقوات المشتركة والمستنفرين وكل من يساند معركة الكرامة دفاعًا عن الوطن والإنسان.
مترحمة على الشهدائنا متمنية الشفاء العاجل للجرحى وفك أسر المأسورين ورد المفقودين سالمين إلى أهلهم.
كما حيت حكومة الأمل بمناسبة عودتها إلى العاصمة الخرطوم سائلة الله أن تكون هذه العودة خطوة حقيقية نحو الاستقرار وبداية جادة لإعادة البناء وبسط السلام واستعادة حياة كريمة يستحقها الشعب السوداني.
موضحة الدور الكبير للحركة العمالية باعتبارها تمثل رأس الرمح للإعمار والبناء وان يتحول الموظفين إلى معمرين إن شاءالله.
وعرفت نفسها بانها احدى بنات عِزّة السودان حيث نشأت على قيم المسؤولية والانحياز للإنسان وهذا ما غرسه الوالد متعه الله بالصحة والعافية.
وقالت ابو كلابيش انها تعمل في المجال الإنساني منذ عدة سنوات وتحديدًا ضمن مفوضية العون الإنساني الاتحادية وهو مجال لم أختره كوظيفة فقط بل كقناعة ومسؤولية أخلاقية تجاه الناس خاصة في ظل ما يمر به السودان من أزمات معقدة.
وانها تؤمن بأن العمل الإنساني مواقف وضمير وانحياز واضح للإنسان.
ذاكرة مراحل الطفولة بام درمان وذكريات الشباب – قصص وحكايات؟؟؟
معتبرة أم درمان ليست مجرد مكان نشأت فيه بل هي مدرسة حياة.
حيث تعلمت معنى التكافل والبساطة وقوة المجتمع. الحي، الجيران، المبادرات الصغيرة، كلها شكّلت وعيها مبكرًا.
وقالت ان كثيراً من القيم التي أعمل بها اليوم في المجال الإنساني جذورها موجودة هناك… في أم درمان.
واوضحت ان جامعة النيلين كانت محطة مهمة في تكوين شخصيتها العلمية.
وقد اختارت الإدارة لأنها تؤمن – وما زالت – أن أي عمل إنساني أو اجتماعي بلا إدارة رشيدة يتحول إلى فوضى أو هدر.
ووصفت الإدارة بالنسبة لها ليست أوراقًا بل تنظيم للموارد وحماية للجهد وضمان لوصول الخدمة لمستحقيها.
بعد التخرج وذكرت انها اصطدمت بالواقع العملي وهو مختلف تمامًا عن النظريات. لكن الدراسة منحتني أدوات التفكير التحليلي، التخطيط وإدارة الوقت والأزمات. وقد حاولت تترجم المعرفة إلى ممارسة وأن تتعلم من الميدان بقدر ما تعلمت من القاعات.
واعتبرت ان أكبر تحدٍ كان إثبات الذات كامرأة شابة في بيئة عمل صعبة وأحيانًا غير عادلة.
وقالت ان الطريق لم يكن سهلًا لكننها واجهت ذلك بالصبر بالعمل الجاد وبالتمسك بالمهنية.
وتعلمت الاستمرارية والصدق في العمل باعتباره أقوى من أي عائق.
من الذي كان داعما ليكي في مسيرتك المهنيه؟ أكبر داعم لي في الحياه والعمليه والمهنيه السيد ابو كلابيش متعه الله بالصحة والعافية وكان داعمي في مجال العون الإنساني هو الاستاذ احمد آدم له كل الشكر والتقدير والاحترام
وقالت ان مفوضية العون الإنساني لها عدة اهداف منها تنظيم وتنسيق العمل الإنساني وضمان وصول المساعدات للمتضررين بعدالة وشفافية مع الحفاظ على السيادة الوطنية وحماية كرامة المستفيدين وتعزيز دور الفاعلين الوطنيين في الاستجابة الإنسانية.
وترحمت على أخر شهداء المفوضية منهم د. عباس.مفوض العون الإنساني بولاية شمال دارفور فقد إستشهد وهو يقوم بواجبه الإنساني. وقبله استاذ الصادق مفوض ولايه غرب دافور
وقالت أن دور المفوضية محوري خاصة في ظل النزاعات. باعتبارها حلقة الوصل بين الدولة والمنظمات، والمجتمعات المتأثرة.
وابانت ان النجاح الحقيقي ليس في كثرة المشاريع بل في تحسين جودتها وتوجيهها حسب الأولويات الفعلية على الأرض.
واوضحت ان دور النقابة كبير يتمثل في صوت العاملين وتدافع عن حقوقهم المهنية والإنسانية. دورها لا يقتصر على المطالب بل يشمل تحسين بيئة العمل وبناء قدرات العاملين وحمايتهم في ظل ظروف عمل معقدة وخطرة أحيانًا.
نوذكرت ان المفوضية نساهم بشكل مباشر في أهداف مثل القضاء على الفقر والصحة والتعليم والمساواة وبناء المؤسسات.
صحيح أن الأزمات تعيق التنمية لكن حتى في الطوارئ يمكننا العمل بعقلية تنموية لا إغاثية فقط.
أكبر التحديات في تأمين وصول المساعدات؟؟؟
التحديات متعددة منها:- الوضع الأمني، ضعف البنية التحتية، القيود اللوجستية وأحيانًا نقص التمويل أو تسييس العمل الإنساني.
التحدي الأكبر هو الوصول للناس في الوقت المناسب دون تعقيدات تكلّفهم حياتهم.
تعزيز دور الكوادر السودانية في المناصب القيادية؟؟؟
نحن نؤمن أن الكوادر السودانية ليست فقط منفذة بل قادرة على القيادة.
عالميا يعتبر من عمل بالسودان فهو خريج ال Back to school.
وعليه فإننا نساهم مع جهات الاختصاص على التدريب وبناء الثقة والدفع باتجاه سياسات تفضّل التوطين الحقيقي للعمل الإنساني لا شكليًا.
نوقالت حن نحتاج دعمًا دوليًا يحترم الأولويات الوطنية ويثق في الفاعلين المحليين.
المطلوب شراكة حقيقية لا وصاية وتمويل مرن يراعي تعقيد الواقع السوداني لا نماذج جاهزة لا تناسبنا.
هل وجدت النقابه تحدي من بعض الوزراء والمسؤولين في الدوله؟
نعم يوجد بعض المسؤولين مازلو مصرين على عدم مقابله النقابه والتعامل معاها
مادور المفوضيه في اختيار قيادات المنظمات؟ المفوضيه لا تختار المكتب التنفيذي للمنظمة بل تشرف على الجمعيه العمومية للمنظمة عند اختيارهم لمن يمثلهم من اللجنه التنفيذية وعند اي خطأ من المنظمه تتدخل المفوضيه حسب قانون العمل الطوعي والانساني للعام ٢٠٠٦م
ا
بوقالت ابو كلابيش ان النسبة للنقابة: نعمل على تعزيز الحماية المهنية وبناء قدرات العاملين وتحديث آليات العمل النقابي وصولًا لنقابات منتخبة بحرية وشفافية تعبّر عن إرادة العاملين وتخدم قضاياهم المشروعة وتسهم بفاعلية في بناء وتنمية السودان.
أما المفوضية: فالتركيز على تحسين التنسيق وتسهيل الإجراءات وتعزيز الشفافية والاستعداد لمرحلة التعافي وإعادة الإعمار فهو هاجس كل العاملين.
كلمة أخيرة
العمل الإنساني في السودان اليوم ليس خيارًا بل ضرورة.
هو اختبار للضمير قبل أن يكون وظيفة.
رسالتي أن نضع الإنسان في قلب كل قرار وأن نعمل بصدق حتى في أصعب الظروف… لأن الناس تستحق. و للقوى العاملة أنتم عماد السودان وقوته الحقيقية.
بحقوقكم تُبنى الدولة وبوحدتكم تُصان الكرامة. نقابات حرة، إرادة مستقلة ومستقبل نصنعه بسواعدنا… هذا هو الطريق.
وقبل الختام نترك ليكي مساحه خاصه للمناشده لي اي جهة من جهات الاختصاص او ماترينهو؟
اناشد واتمنى عوده مفوضيه العون الإنساني الاتحاديه الي ولايه الخرطوم وجمع شمل بقيه الزملاء والزميلات في بيتهم الكبيره المفوضيه ورجعت المفوضيه تعني رجعت المنظمات التي تحتاجها ولايه الخرطوم في هذا الفتره خاصه وان تتحول المشاريع من طواري الي تنمية
في الختام أشكر كل من شاهد واستمع لهذا اللقاء وشكرًا للقائمين عليه.
نكرر دعاؤنا لشهدائنا وشفاء جرحانا وسلامة المفقودين وأن يكون عملنا جميعًا طريقًا لإعادة بناء وطن آمن موحد يليق بأبناء السودان.