أيعقل أن المدير الجديد لديوان الزكاة بولاية القضارف لم يمضِ على توليه مهامه سوى أيام معدودات حتى بدأت قرارات التنقلات الإدارية تطل برأسها؟!
السؤال هنا ليس عن حق المدير في إجراء التغييرات وإنما عن توقيتها وخلفياتها والجهات التي ربما أسهمت في رسم ملامحها.
ففي دهاليز بعض المؤسسات ثمة أسماء اعتادت البقاء رغم تعاقب المديرين وشبكات مصالح لا تتأثر بتغيير المقاعد بل ربما تتكيف مع كل وافد جديد.
وهنا تبرز علامات استفهام مشروعة: هل بدأ المدير الجديد عهده برؤية إدارية مستقلة أم أنه وجد نفسه أمام واقع صنعته مراكز نفوذ ظلت تتحكم في مفاصل المؤسسة لسنوات؟
هل وقع المدير الجديد دون أن يدري في شباك أصحاب الخبرة الطويلة في إدارة الكواليس؟
أسئلة نضعها أمام الرأي العام وننتظر إجاباتها من إدارة الزكاة.. فالقضارف تستحق إدارة تقودها الرؤية والكفاءة لا أن تُدار فيها القرارات بمنطق النفوذ وتوازنات المصالح.
وللحديث بقية.. فهناك تفاصيل تستحق أن تُروى وملفات تستحق أن تُفتح